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노동기본권 제한의 한계(Restrict Limitation of Public Worker's Basic Rights)
6) 공무원 노동조합법에 대한 정부의 입장
(1)입법형식 (2) 조직대상
(3) 조직형태 (4)단체행동권
(5) 노조활동 보장(6) 교섭주체
(7) 교섭대상(8) 정치활동 금지
(9) 중재제도
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조합임원이나 직원이 노조에서 받는 급여의 경우 납세의무자가 노동조합이 아닌 임원 또는 직원이므로 근로소득세 등은 면제되지 않는다.
Ⅳ. 조합재산의 소유형태
노동조합은 등기를 하여 법인이 될 수 있다. 법인인 노동조합의 재산은 노
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노동관계법이나 노동정책에 직접적으로 영향을 받는다. 그러므로 노조는 정치활동을 전개함으로써 경제적 목적을 달성하고자 한다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 단위조직의 형태에 의한 유형
Ⅲ. 결합방식에 의한 유형
Ⅳ. 우리나라 노동조합의 조직형
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노동자의 정책방향
1. 특수고용종사자와 관련된 문제의 핵심 - 근로자성 여부의 판단기준
경제위기 이후 노동시장 유연화와 더불어 다양한 고용형태가 나타나기 시작하였다. 최근에 나타난 다양한 고용형태에 관련된 논의는 근로자의 정규성
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조합원들의 협조가 미약하다.
결합방식에 의한 유형
단위노조
근로자 개인을 직접 구성원으로 하고 있는 노동조합의 형태로서 기업별 단위노조, 산 업별 단위노조 등이 있다.
연합단체
단위노조를 구성원으로 하는 조직형태로 그 구성원은
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Ⅰ. 서설
Ⅱ. 노동조합의 형태
Ⅲ. 노동조합의 역할
Ⅳ. 노동조합의 조직강화수단
Ⅴ. 노동조합의 전개방향
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노동조합 설립제한 완화와 ILO에서 권고사항의 세계적 추세에 따라 어쩔 수 없이 모양새만 갖춘 것으로 볼 수 있어 실질적인 공무원의 노동조합 형태를 갖추기는 어렵다고 할 수 있다.
공무원 단체활동에 대한 잠재적인 공무원들의 욕구와 의
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노동자 정치세력화의 의미
Ⅲ. 노동자 정치세력화의 구성요소
1. 이념
2. 활동 역량
3. 조직
1) 전국적 정치조직
2) 선진 활동가 조직
3) 다양한 풀뿌리 조직
4. 운동
Ⅳ. 노동자 정치세력화의 시발점
Ⅴ. 노동자 정치세력화와 노동조합
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노동조합 설립과 관련한 행정관청의 처분행위는 보다 신중해질 필요가 있다고 본다.
실업 중인 근로자라 하더라도 노조법이 규정하는 근로자의 범위에서 배제될 수 없음은 노동조합 조직형태를 기업별 노동조합에 국한하지 않고 그 다양성
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조합
제 1 절 노사관계의 정의와 특성
제 2 절 노동조합
1. 노동조합의 의미와 특징
2. 노동조합의 기능
3. 노동조합 존재의 긍정적·부정적 영향
4. 노동조합의 형태
제 3 절 한국의 노사관계
1. 역사적 배경과 특성
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